С 1 сентября 2022 года у работодателей появится еще одна обязанность – соблюдать условия отраслевых соглашений, заключенных на федеральном уровне. В их числе обычно – условие о зарплате в отрасли.
Таким образом, Роструд будет проверять соблюдение работодателем условия о минимальной зарплате в отрасли, так как это условие обычно включается в отраслевые соглашения.
Еще одна поправка в ТК обязывает работодателей допускать к проверкам профсоюзных инспекторов. Если им будут чинить препятствия – фирму оштрафуют на 50 тыс. рублей.
